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人才是引领产业转型升级的关键要素。今年以来，昆明市富民县围绕产业园专业人才现状，通过持续走访调查，研究破解园区人才引留难题，推动园区人才队伍建设不断完善，为园区发展提供坚强的人才保障。

今年，富民县加强对园区入园企业的日常走访，先后开展了3轮园区基本情况普查和园区工业企业产出效益摸底调查，在摸清园区现有工业企业403 户（其中规上工业企业63户）情况的基础上，建立园区人才数据库，通过数据库进行动态监测管理，及时关注了解企业的人才现状及专业需求，精准查找企业人发展“失温”源头。

今年上半年，富民县制定破题措施59条；收集并解决困难问题25项；为投资企业办理相关行政许可10余次；引进硕士以上学历6人，其中，副教授2人、中级工程师3人。

此外，富民县制定出台相关系列文件，鼓励和帮助企业申报省市各类项目资金支持。截至7月中旬，富民县共帮助企业申请扶持资金300余万元，申报云南省级专精特新“小巨人”企业14户。为了让人才“引得来”并且“留得住”，富民县积极整合资源打造人才公寓，为88家企业的员工解决住房600余套；与教育部门协调，为部分企业高管人才和技术骨干人员解决子女就近入学难题。（完）